究竟是什么原因导致工厂很难招到焊工呢？
又为何又留不住呢？
焊工需求的缺口越来越大
随着工业科技的进展，企业和工地对焊工的需求不断增加，如今市场上焊工需求的缺口也是越来越大。
焊工作为一种高技能作业工作者，在各行各业充当着十分重要的角色，目前有一个现状就是很多工厂招不到焊工，要么就是招到了待不久也走了。这样的事情困扰着诸位老板们。
走访过一些做通风行业的企业跟这些企业的老板了解过，现在焊工的工资越来越高不说而且也很难请，有些老板透漏焊工的工资在不同级别城市的价位每个月8000元左右不等。工资高不说，还难请。尤其针对，接工程的时候，焊工远远供应不够，一时之间即使高薪也很招到焊工。
对于工厂的焊工，可能很多人不太了解，这个属于特殊的技术工种，也只有行业内的人会更了解一些，如果只看焊工的工资的话，一个月工资在8000左右，工资还是不错的，现在找到一份8000工资的工作并不容易，但是尽管工资还算可以，却很多焊工表示不想继续干了。
究竟是什么原因导致工厂很难招到焊工呢？又为何又留不住呢？
对工种的特殊要求
首先，作业对焊工工种的要求比较高，如今国家要求所有焊工都必须持有焊工证上班。焊工属于技术工种，而且是特殊作业人员，需要的知识与技能技术含量高，导致合格的比较少。做为一名资深焊工，焊工人的必备常识，机械图样基本知识、金属材料、常用机械零件、冷作钣金加工、热加工、表面处理、装配、常用加工设备等。你必须掌握这些最基本技术等方面的知识。有些还需要再加上编程软件，这样才能在工作中游刃有余。同时你必须有相应的操作技能，基本安装与组对等操作技能。虽说焊工入门比较容易，但真正精通的非常不多。
作业辛苦，损害健康
其次是焊工作业既危险又辛苦，而且对十分损害身体健康。提到焊工，不出意外的话大家首先想到的是脏、累、苦。焊接中焊工常不仅会受到辐射危害，还有有强光、红外线、紫外线等，同时还要需注意焊接火焰或烛件引起的烧伤、烫伤事故，以及焊接过程中发生的触电事故和高空坠落事故等等。
网友说：“现在我的眼睛，远处和近处都看不清，必须戴眼镜。我在一家国企上班，什么焊接手法都会，可是如果有下辈子，我干什么都不会干这个行业了。我55岁就退休了，工资不是很高，身体也是一身毛病。眼睛也得了血管硬化，我的父亲也是如此，所以不会再让年青一代从事这个了。”
老一辈不希望年轻一辈从事这个行业，年轻一辈也因为这个行业工作苦不愿意从事，使得会焊接的人越来越少，从事焊接的也越来越少，即便你工资开的高，也很难招到人了。总而言之，电焊是一项非常艰苦的工作，工资低了不说，上班时间还长，还对身体有害，从事这行业的人少也是情有可原。
所有我们要向所有工作在一线的广大焊工师傅致敬！
焊工行业趋于饱和
焊工行业已趋于饱和。一方面在市场上，在企业工作的焊工一般没有特殊原因是不会辞职的；而且那些自己接私活干的人自由惯了，也不愿意去公司上班。另一方面随着人们的观念更新，对健康意识的增强，以及工人对企业福利的要求不断增加。再次是教育层面上，之前国家会办有焊工技术类别的技校，如今这门专业在学校已经没有学生去选择这门专业，随即焊工专业也被取消了，因为新一代的年轻人不愿意做像“焊工”对他们来说既危害身体又不体面的工作了。现在有资历的焊工也逐渐年老，对焊接的工作强度也渐渐的难以胜任。因此，企业以后更是难以招到焊工了。
老板解放，工人健康
最后，为了解决这一大难题(让老板解放，让工人健康)，我呼吁企业老板使用“人工智能焊”，现在传统的人工焊正在受高科技产品的冲击，人工智能焊在逐步的取代了人工焊。如今，越来越多的老板也开始注意到人工焊向自动焊过渡的方向，开始陆陆续续添置自动焊。这是时代的召唤，社会发展的趋势，更是产业升级的需要，是提高竞争力的保证！
科学技术是第一生产力！
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